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Des formations qui aident à accompagner...

La vocation de l'EPR

 

Etre. Etre vivant. Etre professionnel dans un monde en mouvement. Participer en conscience, dans la liberté et la responsabilité, à la dynamique humaine et à son développement jusque dans le monde professionnel.

La mission de l'EPR

 

Offrir un espace et un temps à la rencontre, au mouvement et à la croissance. Bref, initier et accompagner la transform’action. Mais aussi célébrer la différence et la complémentarité afin de révéler les ressources, les potentialités, la motivation et l’action. Telle est notre conception de l’accompagnement.

Vos enjeux

 

  • Investir un espace de croissance (personnelle et professionnelle) confidentiel et protégé.
  • Optimiser vos ressources et compétences dans vos fonctions et vos responsabilités actuelles.
  • Vivre en posture « alignée » et gérer vos paradoxes en tant que décideur (alignement entre prise de décisions, valeurs et repères personnels).
  • Vivre la posture de coach au cœur de votre fonction de manager.
  • Vous préparer à des transitions professionnelles (devenir coach).
  • Accéder à des cadres de références théoriques managériaux nouveaux.

 

Notre offre de formations

 

 

 

Un parcours de formation certifiante à la posture de coach (EPR-CTB), proposé aux leaders, managers, directeurs, accompagnateurs et consultants, autour de leur posture managériale et de coach, dans leur relation professionnelle. EPR-CTB est aujourd’hui le seul cycle CT® en Belgique. Il fait partie des 8 écoles internationales du réseau Coach &Team®.

 

Un parcours de formation à l’accompagnement par la logothérapie de Viktor Frankl et la phénoménologie de la Vie de Michel Henry (EPR-LPB), proposé aux professionnels de l’accompagnement, centrés autour des thème suivant : Pardon, Tendresse, Conscience. Ces mots parlent du rapport àsoi, la tendresse, du rapport à l’autre, le pardon, si ce n’est même l’inverse. Ils envisagent l’humanité de chacun dans les rapports humains, la relation et le regard. Tout cela en conscience, sorte de boussole du sens, selon V.Frankl ; et des thèmes suivant : Autonomie, Ipseité, Jouissance. Véritable conscience de son unicité, l’ipséité accompagne la dynamique de l’autonomie dans les relations interpersonnelles. La jouissance est un éprouvé profond, intense, de sa participation à la vie, dans l’accomplissement du sens de sa vie.

 

 

 

Une formation à la Théorie des Organisations de Berne (EPR-TOB), diagnostic et coaching, à l’intention des responsables, leaders, coachs et consultants en organisation. Cette formation est donnée en Belgique depuis plus de 10 ans en partenariat avec DTCF, représentée par Pierre-Yves Spaey.