Vos formateurs

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Philippe Rogier


Ingénieur civil de formation initiale, il a dirigé pendant vingt ans des bureaux d’études et des sociétés immobilières en Belgique. C’est durant ces années qu’il a découvert et développé ses premières compétences en relation humaine et en cohésion de groupes. Certifié CT, certifié enseignant et superviseur CT, formé en Analyse Transactionnelle, en PNL, en Théorie des Organisations de Berne, à la gestion du changement, des  transitions et des transformations (certification « Coach & Team », Transformance - V. Lenhardt) et en

Logothérapie avec le RdL® de France et en Phénoménologie avec Rolf Kühn, philosophe, il accompagne depuis de nombreuses années les dirigeants, les équipes et les organisations dans leurs changements managériaux, organisationnels et culturels.


« Je me reconnais un goût et une ouverture vers la découverte, le changement, les horizons nouveaux. Le regard que je porte sur l’être humain comme sur les situations est profondément positif, orienté vers la croissance et la mise en action des valeurs vers la vie.

J’ai plaisir à accompagner mes clients dans cette ouverture et ce regard nouveau. Changer de regard sur le monde, transformer la perspective sur les évènements, agir avec ces nouvelles clés et vivre pleinement dans le monde d’aujourd’hui. Pour cela, je mets au cœur de mon action le plaisir de transmettre, de partager mes expériences et d’encourager l’autre sur son propre chemin vers le sens. »

Pierre-Yves Spaey


Juriste et économiste au départ, il a commencé sa carrière dans le conseil financier où il a exercé des fonctions dirigeantes puis s’est tourné vers le développement des hommes et des organisations. Il accompagne les dirigeants et leurs équipes dans les domaines du leadership et du développement organisationnel.

Il est formé en coaching individuel et en coaching d’équipe.

Il anime chaque année depuis 10 ans un trajet de développement du leadership et une formation en analyse systémique des organisations.


« Ce qui me fait vivre, c’est révéler les talents, permettre à chacun d’être authentique et connecté à ses émotions, révélatrices de ce qui est bon pour les personnes. J’aime accompagner les groupes et les systèmes à fonctionner harmonieusement et du coup, être performants. »

Christine Buors


Cogérante du cabinet Didascalis (Grenoble), elle a passé vingt ans en entreprise, dans des postes de chef de projets internationaux et de manager d’équipes. Certifiée CT, formée en sophrologie et PNL, en Analyse Transactionnelle, elle accompagne les managers et les dirigeants d’entreprise, les équipes en développement et les organisations dans leurs transformations.


Parmi mes qualités de coach : la fluidité dans le lien et la capacité à naviguer dans différents niveaux logiques d’une situation ; la créativité et l’optimisme. Je suis une inconditionnelle du « travailler ensemble » et je crois fondamentalement que l’entreprise peut être un lieu de développement personnel et de réalisation de son potentiel. J’aime apprendre et j’espère transmettre ce plaisir-là.»

    25, avenue des Musiciens

    1348 Louvain-la-Neuve

     (Belgique)