EPR: Formations au leadership et à la posture de coach

La vocation de l'EPR

Être. Être vivant. Être professionnel dans un monde en mouvement. Participer en conscience, dans la liberté et la responsabilité, à la dynamique humaine et à son développement, au coeur des organisations.

La mission de l'EPR

Offrir un espace-temps propice à la rencontre, au mouvement et à la croissance.

Initier et accompagner la transform’action.

Célébrer la différence et la complémentarité afin de révéler les ressources, les potentialités, la motivation et les capacités d’action de chacun.

Telle est notre conception de l’accompagnement.

Vos enjeux

Investir un espace de croissance (personnelle et professionnelle) confidentiel et protégé.
Optimiser vos ressources et compétences dans vos fonctions et vos responsabilités actuelles.
Vivre en posture « alignée » et gérer vos paradoxes en tant que décideur (alignez la prise de décisions avec vos valeurs et repères personnels).
Vivre la posture de coach au cœur de votre fonction de responsable.
Vous préparer à des transitions professionnelles (devenir coach).
Accéder à des cadres de références théoriques managériaux nouveaux.

Notre offre de formations

Coach & Team

Un parcours de formation certifiante à la posture de coach (EPR-CTB), proposé aux leaders, managers, responsables RH, accompagnateurs facilitateurs et consultants, autour de leur posture de (manager)coach, dans leurs relations professionnelles.

Seul cycle de formation CT® en Belgique, EPR fait partie du réseau international d'écoles Coach&Team® reconnues par Vincent Lenhardt. .

Logothérapie et Phénoménologie

Un parcours de formation à l’accompagnement par la logothérapie de Viktor Frankl et la phénoménologie de la Vie de Michel Henry (EPR-LPB), proposé aux professionnels de l’accompagnement, centrés autour des thème suivant : Pardon, Tendresse, Conscience. Ces mots parlent du rapport àsoi, la tendresse, du rapport à l’autre, le pardon, si ce n’est même l’inverse. Ils envisagent l’humanité de chacun dans les rapports humains, la relation et le regard. Tout cela en conscience, sorte de boussole du sens, selon V.Frankl ; et des thèmes suivant : Autonomie, Ipseité, Jouissance. Véritable conscience de son unicité, l’ipséité accompagne la dynamique de l’autonomie dans les relations interpersonnelles. La jouissance est un éprouvé profond, intense, de sa participation à la vie, dans l’accomplissement du sens de sa vie.

TOB

Une formation à la Théorie des Organisations de Berne (EPR-TOB), diagnostic et coaching, à l’intention des responsables, leaders, coachs et consultants en organisation.

AT -101

Une formation certifiante aux bases de l'Analyse Transactionnelle (EPR-AT), enrichie de pratiques pour son utilisation dans le coaching. Cette formation s'adresse à tous les professionnels dont le métier est d'accompagner des personnes, des équipes ou des organisations.