Les formateurs de l'EPR
Philippe Rogier
Ingénieur civil de formation, Philippe a dirigé pendant vingt ans des bureaux d’études et des sociétés immobilières en Belgique. C’est durant ces années qu’il a découvert et développé ses premières compétences en relation humaine et en cohésion de groupes. Certifié CT, certifié enseignant et superviseur
Aziza Ghalila
Durant 20 ans, Aziza a exercé dans le milieu de l’audiovisuel, dont dix en tant que directrice générale d’un studio d’animation. Aguerrie au management d'équipes comptant jusqu’à 200 personnes, localisées en France et à l’étranger, elle conduit et mène à bien plusieurs projets d’envergure internationale.
CT, formé en Analyse Transactionnelle, en PNL, en Théorie des Organisations de Berne, à la gestion du changement, des transitions et des transformations (certification «Coach & Team », Transformance - V. Lenhardt), en Logothérapie avec le RdL® de France et en Phénoménologie avec Rolf Kühn, philosophe, Philiippe accompagne depuis de nombreuses années les dirigeants, les équipes et les organisations dans leurs changements managériaux, organisationnels et culturels.
« Je me reconnais un goût et une ouverture vers la découverte, le changement, les horizons nouveaux. Le regard que je porte sur l’être humain comme sur les situations est profondément positif, orienté vers la croissance et la mise en action des valeurs vers la vie.
J’ai plaisir à accompagner mes clients dans cette ouverture et ce regard nouveau. Changer de regard sur le monde, transformer la perspective sur les évènements, agir avec ces nouvelles clés et vivre pleinement dans le monde d’aujourd’hui. Pour cela, je mets au cœur de mon action le plaisir de transmettre, de partager mes expériences et d’encourager l’autre sur son propre chemin vers le sens. »
Catherine Lewuillon
Coach individuel et d'équipe, formatrice, facilitatrice, consultante en transformation d'organisations.
Certifiée en ennéagramme, formée à l'analyse transactionnelle, à l'holacratie, la sociocratie et à la communication non-violente.
Catherine a une expérience de l'accompagnement dans des secteurs variés: grandes entreprises à finalité publique ou privée, ONG, asbl, professions libérales…
Consultante, Coach et Formatrice depuis 2003, elle accompagne les individus et les équipes dans tout processus de changement qui affecte les organisations.
Aziza intervient également aux cotés de Vincent Lenhardt au sein de l’école Transformance Pro à Paris, en tant qu'enseignante dans la formation Coach & Team.
Bernard Huberlant
Coach, formateur et consultant en organisations, Bernard accompagne le développement de l’autonomie des individus et des équipes.
Il crée l’alliance sur base d’une relation de confiance mutuelle, teintée de légèreté et d’humour, dans un cadre bienveillant et structuré.
Ses interventions privilégient le plaisir et le sens, au bénéfice de la cohésion du groupe qui peut ainsi libérer l’énergie nécessaire au changement.
Ingénieur conseil durant près de 20 ans dans la coopération au développement, la protection de l’environnement et le développement durable, Bernard est coach praticien certifié Coach & Team®, formé à l’Analyse Transactionnelle, à la Théorie Organisationnelle de Berne (TOB), à l’improvisation appliquée, à la dynamique de groupe et au coaching de motivation et d'orientation.
Bernard est accrédité par la fédération internationale de coaching et de mentoring (EMCC) et membre de l’Association Belge de l’Analyse Transactionnelle (ASSOBAT).
"Dans les projets que j'ai eu l'occasion de piloter puis d'accompagner, j’ai observé que, par-delà les contraintes techniques et financières, c’est presque toujours l’élément humain qui fait la différence. C’est ce qui m’a convaincu de l’importance et du sens d'accompagner les responsables et leurs équipes au coeur de leur environnement professionnel."
Des formations qui aident à accompagner