S'inspirer du vivant pour réinventer votre organisation

Vers des organisations robustes

Un trajet de formation pour transformer et pérenniser votre organisation.

Durer et transmettre en vous appuyant sur les trois grands principes de la robustesse du Vivant : la circularité, la coopération et l'adaptabilité.

Faites le plein de créativité et d’énergie pour basculer joyeusement de l'injonction de performance sur la voie de la robustesse et de la coopération, au service de la pérennité de votre organisation et de la santé commune.

“Notre monde va fluctuer comme jamais. Face à ces variations imprévisibles, une réponse opérationnelle sera nécessairement une voie large, la voie de la robustesse dont l’objet est de maintenir la stabilité et la viabilité du système”. 
(Olivier Hamant – La troisième voie du vivant.)

8 journées de formation, d’échanges et d’expérimentation par le jeu afin de comprendre pourquoi
et comment passer de l'injonction de performance à la robustesse comme réponse opérationnelle à un monde fluctuant.

Au programme de cette formation en 4 modules de 2 jours 

• Comment les stratégies de coopération émergent et créent de la valeur en situation de pénurie
• Les leviers de la coopération au service de la robustesse des équipes
• Promouvoir l’erreur et l'incohérence: quand nos faiblesses apparentes deviennent des forces
• Coopérer dans l’émergence : une ouverture vers l’infini des interactions
• Développer l’intelligence du corps et du cœur
• Revendiquer l’inachèvement et réenchanter le risque 

A qui s’adresse cette formation? 

La formation s’adresse en priorité aux dirigeants d'organisations, aux responsables d’équipe, managers de projets transverses, responsables RH, coachs internes et change managers…